Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Recrutor Executiv
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Recrutor Executiv talentat și experimentat care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru identificarea, atragerea și angajarea celor mai buni lideri și directori pentru poziții de conducere în cadrul organizației noastre sau al clienților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipele de management pentru a înțelege nevoile strategice ale companiei și pentru a dezvolta strategii eficiente de recrutare la nivel executiv.
Recrutorul Executiv va gestiona întregul proces de recrutare, de la definirea profilului candidatului ideal, până la negocierea ofertelor și integrarea noilor angajați. Este esențial să aveți o înțelegere profundă a pieței muncii, a industriei în care activați și a tendințelor în leadership și management. De asemenea, trebuie să aveți abilități excelente de comunicare, persuasiune și relaționare, precum și o atitudine proactivă și orientată spre rezultate.
Responsabilitățile includ dezvoltarea și menținerea unei rețele solide de contacte profesionale, utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale pentru a identifica talente de top, precum și evaluarea competențelor și potrivirii culturale a candidaților. Veți lucra într-un mediu dinamic, unde confidențialitatea, profesionalismul și integritatea sunt esențiale.
Această poziție este ideală pentru un profesionist pasionat de recrutare, care dorește să aibă un impact semnificativ asupra succesului organizațional prin atragerea celor mai buni lideri. Dacă aveți experiență în recrutarea de nivel înalt și sunteți motivat de provocări și rezultate, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea și atragerea candidaților pentru poziții executive
- Colaborarea cu echipele de conducere pentru definirea profilului ideal
- Gestionarea întregului proces de recrutare executivă
- Evaluarea competențelor și potrivirii culturale a candidaților
- Negocierea ofertelor și facilitarea procesului de angajare
- Menținerea unei rețele extinse de contacte profesionale
- Utilizarea platformelor de recrutare și a rețelelor sociale
- Asigurarea confidențialității și profesionalismului în toate etapele
- Monitorizarea tendințelor din industrie și piața muncii
- Crearea de rapoarte și analize privind procesul de recrutare
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență de minimum 3 ani în recrutare executivă
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele în leadership
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Orientare spre rezultate și atenție la detalii
- Confidențialitate și integritate profesională
- Cunoștințe avansate de utilizare a platformelor de recrutare
- Studii superioare în resurse umane, psihologie sau domenii conexe
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Nivel avansat de limba engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru poziții executive?
- Cum identificați și atrageți lideri de top?
- Puteți descrie un proces de recrutare executivă pe care l-ați gestionat?
- Cum evaluați potrivirea culturală a unui candidat?
- Ce metode folosiți pentru a menține confidențialitatea în procesul de recrutare?
- Cum gestionați mai multe proiecte de recrutare simultan?
- Ce platforme de recrutare utilizați cel mai frecvent?
- Cum colaborați cu echipele de conducere în definirea profilului candidatului?
- Ce indicatori folosiți pentru a măsura succesul recrutării?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din industrie?
